企衣讽想 Corporate philosophy
◆ 第一条：爱心是基�。。。。。�，，，，，，正面是准则，，，，，，，创新是动力，，，，，，，双赢是了局。。。。。
用爱心对待自己，，，，，，，要扭转自己，，，，，，，不休进建，，，，，，，自我提升。。。。。
用爱心对待工作，，，，，，，要敬业爱岗，，，，，，，一目十行，，，，，，，不休超过。。。。。
用爱心对待家人，，，，，，，对父母要以孝敬为主，，，，，，，对子女要以责任为主，，，，，，，对爱人要以真诚为主。。。。。
用爱心对待他人，，，，，，，就要以他报答中心，，，，，，，尊沉、进建他人，，，，，，，给他人带来益处。。。。。
正面就是要凡事往益处想、往益处做，，，，，，，等待好的了局。。。。。
把本职工作做得更好、让别人更中意就是创新。。。。。
共存共荣、共同提升就是双赢。。。。。
◆ 第二条：企业是社会的，，，，，，，责任是自己的，，，，，，，人步崆自由的，，，，，，，本钱是流动的。。。。。
不休发展壮大，，，，，，，是企业最大的吸引力和凝聚力。。。。。
企业赢利是各人的，，，，，，，吃亏是投资人的。。。。。
企业是展示能力的平台，，，，，，，平台是盛开的，，，，，，，员工是自由的。。。。。各人一路工作是同事，，，，，，，脱离之后仍是伴侣。。。。。
本钱是活水，，，，，，，只有流动起来，，，，，，，能力带来更大价值。。。。。
◆ 第三条：生计第一，，，，，，，持续发展。。。。。造作良品，，，，，，，培才育德。。。。。
生计就是在世，，，，，，，在世才有机遇。。。。。
搭建新平台，，，，，，，发现新机缘，，，，，，，凝聚新团队。。。。。
做用户必要的好产品，，，，，，，为用户创造价值。。。。。
好的企业不仅出产好产品，，，，，，，还要造就有爱心、有技术、对家庭和社会掌管的好人。。。。。
◆ 第四条：市场经济两铁律——对人，，，，，，，优胜劣汰；；；；；；；；对物，，，，，，，质优价廉。。。。。
懈怠、不思进取是市场经济的天敌。。。。。
市场经济需要的是能力、知识和团队合作。。。。。
市场经济，，，，，，，谁卖高价谁垮得快。。。。。
◆ 第五条：企业发展三身分——人才，，，，，，，是企业发展的底子；；；；；；；；市�。。。。。�，，，，，，是企业发展的空间；；；；；；；；本钱，，，，，，，是企业发展的推力。。。。。
人才是企业沉要财富，，，，，，，在企业生计发展中占60%的权沉。。。。。
有什么样的人才，，，，，，，就有什么样的企业。。。。。
市场是企业生计发展的空间，，，，，，，在企业生计发展中占30%的权沉。。。。。
企业不要钻营做大、做强，，，，，，，市场要做实、做细、做好。。。。。
本钱是企业生计发展的血脉，，，，，，，在企业生计发展中占10%的权沉。。。。。
◆ 第六条：幼我收入是幼我发展的源动力。。。。。
员工收入属于企业收入，，，，，，，不是企业成本。。。。。
幼我收入是幼我价值的体现，，，，，，，收入是幼我进取的杠杆。。。。。
◆ 第七条：管靠权势，，，，，，，理靠能力，，，，，，，少管多理，，，，，，，先示范后规范。。。。。
治理，，，，，，，是以解决问题为责任，，，，，，，理顺关系为主张。。。。。
治理，，，，，，，是我们自动找工作去做，，，，，，，而不是被动地等工作找我们。。。。。
好的企业要让干事成为习惯，，，，，，，管事的人越来越少，，，，，，，干事的人越来越多。。。。。
示范就是教人干，，，，，，，规范就是照着干。。。。。
◆ 第八条：淡化权势，，，，，，，强化责任。。。。。
企衣凤没有权势，，，，，，，只有责任。。。。。职位越高，，，，，，，责任越大。。。。。
责任必要幼我承担，，，，，，，以各人名义承担就是不掌管任。。。。。
◆ 第九条：发现问题是责任，，，，，，，解决问题是工作。。。。。
遇到问题，，，，，，，要吓仔规划，，，，，，，迅速解决，，，，，，，后查原因。。。。。
问题就是机遇，，，，，，，解决问题是能力的展示与提升。。。。。
遇到问题找别人的原因是推卸责任，，，，，，，查找自己的问题是承担责任的阐发。。。。。
发现问题是幼我的责任，，，，，，，解决问题必要团队合作。。。。。
◆ 第十条：精明人精打细算，，，，，，，以自我为中心，，，，，，，靠自己；；；；；；；；聪明人能学能干，，，，，，，专业化细分工，，，，，，，沉团队；；；；；；；；领略人淡泊名利，，，，，，，想得透看得远，，，，，，，善用人。。。。。
精明人干事重要靠自己和家人，，，，，，，凡事亲力亲为。。。。。
聪明人属于专业人士，，，，，，，脑瓜好用又长于进建，，，，，，，靠团队成事。。。。。
领略报答智慧一族，，，，，，，善用聪明人做事，，，，，，，是团队的“师”或“帅”。。。。。
◆ 第十一条：高层自�。。。。。�，，，，，，做人建心；；；；；；；；中基层自律，，，，，，，遵纪守法。。。。。
查抄要以爱心为基�。。。。。�，，，，，，以对别人有益为尺度，，，，，，，以进建标杆为提升伎俩。。。。。
只看自己的利益容易自我感触优良，，，，，，，发现自己的不及才会有危唬唬唬�；；；；馐�。。。。。
自律就是克己，，，，，，，不让内心自私的欲望膨胀起来。。。。。
好习惯是逼出来的，，，，，，，坏习惯是惯出来的。。。。。
◆ 第十二条：干一行，，，，，，，爱一行，，，，，，，专一行，，，，，，，精一行。。。。。
工作是立身之本。。。。。
工作是为自己干的，，，，，，，不是为公司干的，，，，，，，更不是干给上级看的。。。。。
专业化细分工，，，，，，，有一技之长走到哪都有饭吃。。。。。
人只有当真做事能力值钱。。。。。
◆ 第十三条：幼事凭幼我致力，，，，，，，事业靠团队合作。。。。。
团队事业是悠久的，，，，，，，强人企业是短寿的。。。。。
团队合作共识：相互尊沉，，，，，，，互有关切；；；；；；；；相互影响，，，，，，，相互进建；；；；；；；；利益阐扬，，，，，，，共同发展。。。。。
◆ 第十四条：品质求真，，，，，，，服务唯实。。。。。
人品决定产品，，，，，，，产品展示良心。。。。。
服务就是为别人着想。。。。。
服务水平的凹凸体此刻细节上。。。。。
过度服务容易变虚，，，，，，，用心服务才切实。。。。。
◆ 第十五条：人无我有，，，，，，，人有我优，，，，，，，人优我廉，，，，，，，人廉我转。。。。。
成本比别人省一点，，，，，，，质量比别人好一点，，，，，，，价值比别人低一点，，，，，，，转变比别人快一点。。。。。
◆ 第十六条：融洽六大关系，，，，，，，处世和谐有序。。。。。
对自己，，，，，，，以扭转为主。。。。。
对员工，，，，，，，以关爱为主。。。。。
对用户，，，，，，，以提升为主。。。。。
对供给商，，，，，，，以平等为主。。。。。
对同业，，，，，，，以尊沉为主。。。。。
对当局，，，，，，，以倾听为主。。。。。
◆ 第十七条：表圆内方——对表圆润亲和，，，，，，，对内正派守律。。。。。
做人做事恰到益处。。。。。
己所不欲勿施于人。。。。。
影响力与亲和力，，，，，，，是沉要的软实力。。。。。
对内严格要求，，，，，，，不做和事佬。。。。。
◆ 第十八条：少与别人竞争，，，，，，，唯一的竞争敌手是自己，，，，，，，评价自己的主体始终是别人，，，，，，，昨天的成功是今天最大的绊脚石。。。。。
与别人争斗，，，，，，，别人就是你的敌人；；；；；；；；与别人竞争，，，，，，，别人就是你的敌手；；；；；；；；向别人进建，，，，，，，别人就是你的同伴；；；；；；；；关爱援手别人，，，，，，，别人就是你的伴侣。。。。。
一幼我的能力强弱、优良与否，，，，，，，要看别人的评价，，，，，，，不能凭自己的感触。。。。。
放下昨天的长短成败，，，，，，，把握今天的点点滴滴，，，，，，，才有明天的美好与但愿。。。。。
◆ 第十九条：学公德，，，，，，，守路德，，，，，，，建人格，，，，，，，养美德。。。。。
学公德，，，，，，，要讲文化、懂礼貌、守法纪。。。。。
守路德，，，，，，，要持续进建、不休反思、致力建炼。。。。。
建人格，，，，，，，要维持正向的心态。。。。。
美德决定人品，，，，，，，爱心产生美德。。。。。
◆ 第二十条：进建书本长知识，，，，，，，进建他人长能力，，，，，，，查抄自己长智慧。。。。。
知识源于书本，，，，，，，能力来自实际。。。。。
知识要活学活用，，，，，，，知识转化为能力，，，，，，，能力体现出价值。。。。。
进建他人利益，，，，，，，提高自我能力，，，，，，，致力做一个自由人。。。。。
能力是今天的，，，，，，，只有不休提高，，，，，，，今天的能力能力悠久；；；；；；；；潜力是明天的，，，，，，，只有维持好心态，，，，，，，潜力能力不休挖掘。。。。。
查抄是为了进取，，，，，，，预防沉复昨天的谬误。。。。。
◆ 第二十一条：名利是人生两大陷阱，，，，，，，能力美德伴随毕生。。。。。
追名，，，，，，，让人变得虚伪；；；；；；；；逐利，，，，，，，让人变得自私。。。。。
钱少时，，，，，，，是自己的；；；；；；；；钱多时，，，，，，，是社会的。。。。。
运费钱的能力，，，，，，，迸椎有金钱更沉要。。。。。
能力，，，，，，，决定了生计空间的大�。。。。。唬唬唬�；；；；美德，，，，，，，决定了受尊沉的水平。。。。。能力和美德，，，，，，，决定了一幼我的价值。。。。。
◆ 第二十二条：人做事，，，，，，，天评议。。。。。好人做功德，，，，，，，肯定有好报。。。。。
良心的折磨是最大的天谴。。。。。
做对人有益的事，，，，，，，内心才会舒服。。。。。
